นโยบายต่อต้านการทุจริตและ No Gift Policy

เจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน โรงพยาบาลเนินมะปราง จังหวัดพิษณุโลก คณะผู้บริหารโรงพยาบาลเนินมะปราง ขอแสดงเจตจำนงในการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ และยึดประโยชน์ของประชาชนเป็นสำคัญ พร้อมส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับปฏิบัติหน้าที่ตามหลักธรรมาภิบาล จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ โดยมีแนวทางดังนี้ 1. บริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง ไม่ใช้อำนาจหน้าที่แสวงหาประโยชน์ส่วนตนหรือเอื้อประโยชน์แก่บุคคลใดโดยมิชอบ 2. ให้บริการอย่างเป็นธรรม ให้บริการประชาชนด้วยความสุภาพ เคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ไม่เลือกปฏิบัติ และจัดบริการตามความจำเป็นทางการแพทย์และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง 3. ส่งเสริมความโปร่งใสและการตรวจสอบ เปิดเผยข้อมูลการดำเนินงาน การใช้จ่ายงบประมาณ และการจัดซื้อจัดจ้างตามข้อกำหนด โดยคำนึงถึงการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลที่กฎหมายกำหนดให้รักษาเป็นความลับ 4. ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน แยกประโยชน์ส่วนตนออกจากประโยชน์ส่วนรวม ไม่ใช้ทรัพย์สินหรือทรัพยากรของราชการเพื่อประโยชน์ส่วนตัว และเปิดเผยหรือรายงานสถานการณ์ที่อาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อนตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง 5. ต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ ไม่เรียกรับสินบนหรือผลประโยชน์ตอบแทนจากการปฏิบัติหน้าที่ ไม่เพิกเฉยเมื่อพบพฤติการณ์ที่อาจเป็นการทุจริต และดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงอย่างเป็นธรรม 6. เปิดรับข้อร้องเรียนและข้อเสนอแนะ ส่งเสริมให้ประชาชนและบุคลากรมีส่วนร่วมในการตรวจสอบการดำเนินงาน ดูแลข้อมูลของผู้ร้องเรียนและผู้แจ้งเบาะแสอย่างเหมาะสม และไม่กลั่นแกล้งผู้แจ้งข้อมูลโดยสุจริต 7. สร้างวัฒนธรรมองค์กรสุจริต ผู้บริหารประพฤติตนเป็นแบบอย่าง ส่งเสริมความรู้ด้านคุณธรรมและการป้องกันการทุจริต พร้อมติดตามและปรับปรุงการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง โรงพยาบาลเนินมะปรางมุ่งมั่นให้บุคลากรทุกระดับร่วมกันรักษามาตรฐานความสุจริต เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและให้บริการประชาชนอย่างมีคุณภาพ

นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) โรงพยาบาลเนินมะปราง จังหวัดพิษณุโลก โรงพยาบาลเนินมะปรางมุ่งส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จึงกำหนดให้ผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ทั้งก่อน ขณะ และหลังการปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ โดยมีแนวทางดังนี้ 1. ไม่เรียกรับหรือยอมรับผลประโยชน์ ไม่เรียกรับหรือยอมรับเงิน ทรัพย์สิน ของขวัญ ของกำนัล การเลี้ยงรับรอง หรือประโยชน์อื่นใดที่เกี่ยวเนื่องกับการปฏิบัติหน้าที่ และอาจมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจหรือก่อให้เกิดการเอื้อประโยชน์โดยมิชอบ 2. ไม่ให้ของขวัญเพื่อจูงใจการปฏิบัติหน้าที่ ไม่ให้หรือเสนอผลประโยชน์แก่ผู้ใดเพื่อแลกเปลี่ยนกับการอำนวยความสะดวก การได้รับสิทธิพิเศษ หรือการดำเนินการที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ 3. สื่อสารนโยบายแก่ผู้มาติดต่อ แจ้งให้ผู้รับบริการ ญาติผู้ป่วย คู่ค้า ผู้รับจ้าง และผู้มาติดต่อราชการทราบว่า ไม่จำเป็นต้องมอบของขวัญหรือผลประโยชน์ใด ๆ แก่บุคลากรเพื่อรับบริการจากโรงพยาบาล

4. แสดงความขอบคุณโดยไม่มอบของขวัญ ขอความร่วมมือแสดงความขอบคุณผ่านคำกล่าวขอบคุณ หนังสือชมเชย หรือข้อเสนอแนะในการพัฒนาบริการ แทนการมอบของขวัญและของกำนัล 5. แนวทางเมื่อได้รับของขวัญโดยไม่อาจปฏิเสธได้ทันที ให้รายงานผู้บังคับบัญชาตามขั้นตอนของหน่วยงาน เพื่อพิจารณาดำเนินการตามกฎหมาย ระเบียบ และแนวทางที่เกี่ยวข้อง โดยไม่ถือเอาของขวัญนั้นเป็นประโยชน์ส่วนตนระหว่างรอการพิจารณา 6. การบริจาคเพื่อประโยชน์ของโรงพยาบาล การบริจาคต้องดำเนินการผ่านช่องทางรับบริจาคอย่างเป็นทางการ มีการตรวจสอบและออกหลักฐานตามระเบียบ ไม่มอบให้บุคลากรเป็นการส่วนตัว และต้องไม่มีเงื่อนไขแลกเปลี่ยนกับสิทธิพิเศษหรือประโยชน์โดยมิชอบ 7. การกำกับติดตาม ให้ผู้บังคับบัญชาทุกระดับสื่อสารและกำกับดูแลการปฏิบัติตามนโยบาย พร้อมส่งเสริมให้บุคลากรแจ้งข้อสงสัยหรือพฤติการณ์ที่อาจขัดต่อนโยบายผ่านช่องทางของโรงพยาบาล "บริการด้วยใจ โปร่งใส ไม่รับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่"